被引用紀錄
汪耀文（2016）。我國公立國民小學教師待遇制度之研究〔博士論文，國立臺北大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0023-1303201714254699
延伸閱讀
- 洪國芳（2022）。國民小學校長分布式領導、學校組織公平與教師組織承諾關係之研究〔碩士論文，國立政治大學〕。華藝線上圖書館。https://doi.org/10.6814/NCCU202200912
- 徐式寬、關秉寅（2011）。國民中小學教師資訊融入教學素養評量表之建構與調查。科學教育學刊，19(4)，335-357。https://doi.org/10.6173/CJSE.2011.1904.02
- 黃詩敏（2021）。員工薪酬制度與留任意願相關性研究：架構於不同階段產品生命週期分析〔碩士論文，淡江大學〕。華藝線上圖書館。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=U0002-0302202110404600
- 陳依婷、胡惟喻、劉欣怡（2019）。師資多元化後國民小學教師對工作承諾、教師效能與專業發展之研究。中華科技大學學報，(77)，57-78。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=a0000585-201907-201907310009-201907310009-57-78
- 楊金昌（2018）。專任運動教練制度面面觀〔從業務推動觀點談薪資待遇與教師之差異〕。學校體育，(166)，106-119。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20160217001-201806-201903190013-201903190013-106-119